経営理念
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1回転寿司を通して社会に貢献し、日本全国から世界へと寿司文化の普及拡大にめざします。
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2お客様から高い評価とゆるぎない信頼を得るためにQSCを徹底します。
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3堅実で安定した会社経営と業績の進展で株主の期待に応え、責任を果たします。
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4公正公平の原則で実力主義を貫き、能力を発揮した従業員には最大限報いることのできる会社にします。
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5厳しい仕事にも、全ての従業員が喜びと生きがいを感じその中から改革・挑戦の気風が育つ会社にします。
元気寿司が掲げる
人財育成ビジョン
ビジョン1
個人の成長＝会社の成長
私たちのモットーは、個人の成長＝会社の成長。個人の成長があってこそ、会社が成長すると考えています。スタッフ一人一人が成長を毎日感じられる環境づくりを惜しみません。
ビジョン2
進化をとめない
元気寿司は現在業界5位。世界中に340以上の店舗がありますが、まだまだ進化をとめません。個人のチャレンジも、「とめない」マインドを徹底的にサポートします。
ビジョン3
成長をとことんバックアップ
だから、私たちは成長したい人をとことんバックアップする制度を用意しています。年齢・性別・国籍にかかわらず丁寧に育成し、希望と実力次第で社員に登用します。社員の6割はリターン入社、またはパートナーからの登用です。
採用メッセージ
