採用ビジョン・メッセージ｜元気寿司株式会社

経営理念

1

回転寿司を通して社会に貢献し、日本全国から世界へと寿司文化の普及拡大をめざします。
2

お客様から高い評価とゆるぎない信頼を得るためにQSCを徹底します。
3

堅実で安定した会社経営と業績の進展で、株主の期待に応え責任を果たします。
4

公正公平の原則で実力主義を貫き、能力を発揮した従業員には最大限報いることのできる会社にします。
5

厳しい仕事にも、全ての従業員が喜びと生きがいを感じ、その中から改革・挑戦の気風が育つ会社にします。

元気寿司が掲げる
人財育成ビジョン

ビジョン1

個人の成長＝会社の成長

私たちのモットーは、個人の成長＝会社の成長。個人の成長があってこそ、会社が成長すると考えています。スタッフ一人一人が成長を毎日感じられる環境づくりを惜しみません。

ビジョン2

進化をとめない

元気寿司は現在業界5位。世界中に340以上の店舗がありますが、まだまだ進化をとめません。個人のチャレンジも、「とめない」マインドを徹底的にサポートします。

ビジョン3

成長をとことんバックアップ

だから、私たちは成長したい人をとことんバックアップする制度を用意しています。年齢・性別・国籍にかかわらず丁寧に育成し、希望と実力次第で社員に登用します。社員の6割はリターン入社、またはパートナーからの登用です。

採用メッセージ

まずは勇気を持って
飛び込んでみてください

会社の中身を全部理解して、会社を選ぶことは不可能に近い。一部の情報だけを見て、数ある企業の中から、自分に合った会社を選ぶことは、とても勇気の要ることです。
でも、会社選びで一番大切なことは、入社後にやってきます。飛び込んだ先で、どこに自分のやりがいを見つけるかが、非常に重要なのです。

元気寿司は、飛び込んできてくれた勇気を大切にしたい。「どういう店づくりを目指しているのか」「業界トップではないけれど、自分たちで創りあげていく魅力」を入社後に、最初に共有したい。そして、元気寿司で仕事するうちに、自分のプライドに変えられる何かを見つけてほしい。

私は、仕事は楽しくないといけないと思っています。その楽しさの原点は、自己の成長です。自己の成長が感じられる会社でありたい。自己の成長が会社の成長そのものであると考えます。

“活きのいい”あなたを
輝かせるために

豊富な「ネタ」を取り扱うには、その食材管理ノウハウも大事です。それぞれが一番美味しくなる、保存方法や温度管理、調理方法を追求し続けなければなりません。
人財も同じだと思います。一人ひとり、感性、成長スピードや習熟度が異なる。どの方法であったら、もっとたくさんの人財を受入れ、輝かせることができるのか、向き合い追求し続けたいと思います。

さまざまな個性を持った“活きのいい”人財が集まり、「お客様を喜ばせたい」という同じ信念で突き進めば、最強のチームになる。必ず目標を達成することができると信じています。

さあ、思い切って飛び込んでみて！